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Licenciement et réduction des salaires : Menaces sur 1,25 milliards de travailleurs, selon l’OIT

27 avril 2020 à 9 h 25 min

Selon une nouvelle étude de l’Organisation internationale du travail (OIT), 1,25 milliard de travailleurs sont employés dans les secteurs identifiés comme courant un risque élevé de hausse « drastique et dévastatrice » de licenciements et de réduction des salaires et des heures travaillées.

Les secteurs les plus à risque sont les services d’hôtellerie et de restauration, l’industrie manufacturière, le commerce de détail et les activités commerciales et administratives. « La hausse finale du chômage mondial pour l’année 2020 dépendra pour beaucoup de l’évolution de la situation et des mesures adoptées.

Il est fort probable que les chiffres de fin d’année soient nettement plus élevés que la projection initiale de l’OIT qui était de 25 millions », prévient à cet effet Guy Ryder, Directeur général de l’OIT rappelant que dans la population active mondiale de 3,3 milliards de personnes, plus de quatre personnes sur cinq (81 %) sont actuellement affectées par la fermeture totale ou partielle des lieux de travail.

Pour beaucoup de ces travailleurs qui occupent des emplois peu qualifiés, mal rémunérés, une perte soudaine de revenu est catastrophique. Sous l’angle régional, la proportion de travailleurs présents dans ces secteurs « à risque » varie de 41 % dans les Amériques à 26 % en Asie et Pacifique. « En Afrique, ou les niveaux d’informalité sont supérieurs, conjugués au manque de protection sociale, à une forte densité de population et faibles capacités, de graves problèmes sanitaires et économiques se posent aux gouvernements, avertit le rapport », avertit encore l’OIT.

Et de préciser qu’à l’échelle mondiale, deux milliards de personnes travaillent dans l’économie informelle (la plupart dans les économies émergentes et en développement) et sont particulièrement menacées par cette situation. D’où l’urgence de prendre des décisions à la hauteur de cette crise inédite.

« Nous devons agir vite, ensemble et avec détermination. De bonnes mesures d’urgence peuvent faire la différence entre survie et effondrement. », appelle-t-il par ailleurs dans la deuxième édition de l’Observatoire de l’OIT : Le COVID-19 et le monde du travail, qui décrit le COVID-19 comme «la pire crise mondiale depuis la Deuxième Guerre mondiale ».

Selon la même source, les mesures devraient s’articuler autour de quatre piliers : soutien aux entreprises, à l’emploi et aux revenus ; relance de l’économie et de l’emploi ; protection des travailleurs sur leur lieu de travail ; et recours au dialogue social entre gouvernement, travailleurs et employeurs pour trouver des solutions. « C’est la plus grande épreuve pour la coopération internationale en plus de 75 ans », a déclaré M. Ryder. « Si un pays s’écroule, alors nous nous écroulerons tous.

Nous devons trouver des solutions qui aident tous les segments de notre société globale, en particulier ceux qui sont les plus vulnérables ou les moins à même de se prendre en charge. » « Les choix que nous opérons aujourd’hui auront une influence directe sur le déroulement de cette crise et la vie de milliards de personnes », a-t-il ajouté. « En prenant les bonnes mesures, nous pouvons limiter son impact et les séquelles qu’elle laissera. Nous devons avoir pour ambition de reconstruire en mieux afin que nos nouveaux systèmes soient plus sûrs, plus équitables et plus durables que ceux qui ont permis à cette crise de se produire ».

 

 

Indices

* La crise du COVID-19 devrait effacer 6,7% des heures de travail dans le monde au deuxième trimestre 2020.
* Dans le monde, seule une personne sur cinq est éligible aux allocations de chômage.
* Selon les données de l’enquête emploi 2019 de l’office national des statistiques (ONS), l’emploi informel qui regroupe l’ensemble des occupés non affiliés à la sécurité sociale (CNAS et CASNOS), s’élève à 4,7 millions de personnes.



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