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Emploitic, partenaire de Google

Optimisation de la recherche d’emplois en Algérie

27 septembre 2018 à 0 h 50 min

Emploitic.com, premier site de recrutement en ligne en Algérie, annonce son partenariat avec Google pour le lancement d’une nouvelle fonctionnalité de recherche d’emplois introduite par le géant d’internet en Algérie et dans la région MENA depuis le 10 septembre 2018.

Les chercheurs d’emploi auront dorénavant accès à partir de Google aux milliers d’offres d’emplois publiés chaque jour sur Emploitic.com.

Les recruteurs verront leurs annonces mises en avant sur la nouvelle fonctionnalité de recherche d’emploi de Google, ce qui leur permettra de toucher plus de candidats à travers toutes les régions du pays.

En tant que leader du recrutement en Algérie, Emploitic.com a pour mission de connecter les talents et les entreprises où qu’ils soient. «Nous sommes heureux de collaborer avec Google afin d’optimiser la visibilité des annonces Emploitic.com via la nouvelle fonction de recherche d’emploi sur Google», déclare Tarik Metnani, cofondateur d’Emploitic.

Créé en avril 2006 à travers le dispositif Ansej, Emploitic.com se positionne aujourd’hui comme le leader du recrutement sur internet en Algérie. Emploitic est un organisme de placement des travailleurs agréé par l’Etat et l’ANEM.

Il est aussi membre d’une alliance internationale, The Network, regroupant les plus importants sites emploi dans 135 pays. Que vous soyez un jeune diplômé à la recherche d’un premier emploi ou simplement à la recherche d’une belle carrière professionnelle, cette nouvelle expérience sur Google aidera à simplifier la recherche d’emploi.

A l’heure du Web 2.0, les méthodes de travail ne cessent d’évoluer. Les entreprises doivent s’adapter rapidement et innover, comme tout autre élément de l’entreprise.

Le recrutement suit également cette évolution. Les nouvelles tendances de recrutement ne sont pas encore, pour le moins, bien adoptées par toutes les entreprises.

Mais le risque est fort de ne pas s’y engager, même quand on est une PME, car les nouvelles méthodes vont sans doute peu à peu remplacer les méthodes classiques. Et c’est plus qu’une évolution : une révolution. 

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