Dispositif d’aide à l’insertion professionnelle à Aïn Defla

L’inquiétude des bénéficiaires DAIP

Les craintes des bénéficiaires du dispositif d’emploi DAIP, (Dispositif d’aide à l’insertion professionnelle), en poste dans les administrations publiques de la wilaya de Aïn Defla sont-elles justifiées ?

Des concernés, évoluant notamment dans le secteur de l’éducation, ont peur de se voir remercier, parce que trop nombreux nous dit-on, se basant sur des informations qui circulent ces derniers jours. Joint par téléphone, le directeur de l’emploi tiendra à démentir ce genre d’information, expliquant que «tous ceux qui sont en poste iront jusqu’au bout de leur contrat».Il faut dire que d’après un récent rapport de la direction de l’emploi ce dispositif a été mal appliqué par les agences locales de l’emploi.
Aussi, il est reproché à ces dernières d’avoir opéré des placements massifs au sein du secteur administratif, au détriment du secteur privé.

Aujourd’hui, les administrations publiques sont saturées. Mais, a-t-on constaté sur le terrain, des entreprises économiques privées se montrent plutôt réticentes, notamment depuis l’entrée en vigueur des dernières dispositions, certaines ont même procédé à des licenciements jugés parfois abusifs dans certains cas. S’agissant du DAIP, la même source indique que l’ensemble des placements, depuis 2008, s’est effectué au niveau des administrations publiques à hauteur de 65 et de 80% pour la seule année 2011.
Ce recrutement massif a eu des répercussions négatives, en ce sens que la situation de l’emploi, concernant ce type de recrutement, a échappé au contrôle et donné lieu à plusieurs dépassements, peut-on encore lire dans le même document. Dans ce sillage, des sources proches du secteur font observer que des bénéficiaires de ce dispositif perçoivent leur petit salaire sans pointer au travail. Les uns restant carrément à la maison, d’autres poursuivant des études ou des formations professionnelles.

Les agences locales de l’emploi ont failli, selon la direction de l’emploi, dans l’application des dispositions relatives au DAIP, lesquels limitent le taux de recrues dans les administrations publiques à 15% par rapport au nombre de fonctionnaires dans chaque secteur.
Une situation qui a engendré donc un flux de primo demandeurs d’emploi voués à l’errance dans les bureaux, sans réelles perspectives d’emploi stable, estiment des intervenants. Néanmoins, la situation de l’emploi s’est améliorée, selon les responsables, suite aux dernières mesures prises par la tutelle pour lutter contre le chômage. Aussi, le dernier bilan du secteur fait état de la création, en 2011, de 65 669 postes d’emploi tous dispositifs confondus, soit plus de 68% comparativement à l’année 2010. Les responsables du secteur s’enorgueillissent presque d’évoquer un taux de chômage revu légèrement à la baisse et qui avoisine actuellement les 10%.

Mais d’aucuns estiment que 10%, c’est l’équivalent de milliers de chômeurs dans une wilaya aux potentialités de développement non négligeables, mais où les offres d’emploi demeurent encore limitées, en dépit de quelques chantiers récemment lancés.

Aziza L.

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Aziza L.

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