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Fédération des pétroliers

Mohamed Benazouz, nouveau secrétaire général

Mohamed Benazouz a été intronisé hier secrétaire général de la Fédération nationale des travailleurs pétroliers, gaz et chimie (Fntpgc) en faveur du 3e congrès de la fédération, tenu les 6 et 7 mars à la Mutuelle des travailleurs des matériaux de construction de Zéralda (Alger).



M. Benazouz assurait jusque-là la fonction de membre du secrétariat national du syndicat Sonatrach et exerce son travail à Hassi Messaoud. Le nouveau SG a été désigné à l’unanimité par les sept membres de la commission exécutive, selon M. Ouadah, lui-même membre de cette commission, contacté hier par nos soins. Le secrétariat fédéral est composé de 71 membres, dont 6 femmes. Notre source affirme que les élections se sont déroulées démocratiquement et que le dernier mot est revenu aux congressistes. Cependant, M. Benazouz, qui semble bénéficier du soutien de la direction de l’UGTA, a déjà été donné comme étant le successeur de Badredine Mohamed. Certains cadres de la Fntpgc ne s’empêchent pas d’expliquer cette désignation par le poids stratégique qu’occupe Sonatrach au sein de la fédération. D’ailleurs, ajoutent d’autres congressistes, M. Benazouz avait balisé le terrain pour ce poste avec l’organisation de plusieurs regroupements et assemblées générales dans diverses wilayas du pays. Le nouveau dirigeant de la puissante fédération de l’Ugta a souligné hier qu’il veillerait à mettre en œuvre le programme d’action adopté par le 3e congrès dans le cadre « d’un dialogue fructueux et franc » avec les différentes parties (ministère, entreprises du secteur, structures intersyndicales et unions de wilayas). « Nous allons œuvrer pour ramener la stabilité sociale et tenter de prendre en charge les problèmes socioprofessionnels et les entreprises en difficulté », a-t-il dit. Dans leur déclaration finale, les congressistes se sont notamment félicités de « la décision du président de la République d’amender la loi sur les hydrocarbures et de son message du 24 février aux travailleurs ». Exprimant leur « total soutien à la centrale syndicale et leur mobilisation à appliquer ses orientations et ses décisions », les congressistes ont salué l’engagement du secrétariat national à prendre en charge le dossier de l’indemnité de zone et conditions de vie (IZCV). La fédération revendique toujours l’intégration de cette indemnité dans le calcul de l’assiette de cotisation à la sécurité sociale pour les travailleurs soumis à la relève. Les congressistes ont également renouvelé leur adhésion au pacte économique et social, dont l’objectif, ont-ils souligné, est « d’asseoir la paix sociale, promouvoir la stratégie industrielle, préserver et défendre les droits des travailleurs ». La promotion du rôle de la femme travailleuse dans l’action syndicale et la création des conditions adéquates pour sa présence dans les structures syndicales ont été également recommandées.



Par Mustapha Rachidiou

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Le 9.08.2008 à 12h14
Fédération des pétroliers

La formidable Trahison du syndicat d’Entreprise de Sonatrach

L’instauration de l’IZCV indemnité de zone et de conditions de vie en remplacement de l’ancienne IFRI indemnité de frais de résidence et d’isolement, arrachée de haute lutte par des comités de travailleurs de Hassi-R’mel et de Hassi-Messaoud suite à des mouvements de protestation en novembre et décembre 1990 non chapeauté par le Syndicat UGTA , était venu couronner les aspirations légitimes des travailleurs de sonatrach exerçant dans les bases du sud du pays.

C’était Monsieur Sadek BOUSSENA ministre de l’énergie, Président de l’OPEP à l’époque et PDG de SONATRACH qui avait su être attentif aux revendications des pétroliers en instaurant ces nouvelles indemnités IZCV, et en les indexant sur le salaire de base des catégories scindées en sept 07 paliers auxquelles des coefficients étaient affectés pour chacune d’entre elles, ainsi que des coefficients de taux de zone dans sa formule de calcul.

Ces IZCV applicables à compter du 01 Janvier 1991 devenaient dynamiques donc évolutives automatiquement en parallèle au salaire de base pour juguler l’inflation par un rattrapage de pouvoir d’achat, contrairement à l’ancienne IFRI qui était un montant figé pour chaque catégorie.

Une fois la tempête revendicative passée, et le calme revenu, le Syndicat d’Entreprise (UGTA) de Sonatrach est entré en scène et a été mis à contribution pour accomplir sa basse besogne qui consista en le bradage des acquis des travailleurs du sud, acquis arrachés de hautes luttes et de d’innombrables sacrifices.

C’est ainsi que dans le cadre des négociations pour l’élaboration de la convention d’Entreprise, 1°alibi, un accord entre la Direction SH et le Syndicat d’Entreprise SH du 27/12/1993, portait entre autre sur l’IZCV qui a été indexé sur le SNMG, en lieu et place du salaire de base précédemment acquis depuis 01 Janvier 1991, et prenant effet à dater du 01 Juillet 1992.

Suite à une augmentation conséquente du SNMG en 1994, ( 2°alibi) une nouvelle fois le Syndicat d’Entreprise SH (UGTA) a été encore mis à contribution avec pour mission de brader encore une fois l’accord salarial signé par ce même syndicat et qui portait indexation de l’IZCV sur le SNMG intervenu le 27/12/1993 avec effet rétroactif à compter du 01 Juillet 1992.

C’est ainsi que ce même syndicat d’Entreprise(UGTA) Sonatrach est parvenu à un accord salarial avec la Direction SH en date du 22/11/1994 où il réinstaura une indexation de l’IZCV sur un coefficient bâtard de 100/jour, avec effet rétroactif à compter du 01 Janvier 1994.

En application de ce dernier accord du 22 /11/1994, le syndicat UGTA de Sonatrach venait d’enterrer l’IZCV dynamique et évolutive instaurée par M. Sadek BOUSSENA, revenant donc à l’ancienne et défunte IFRI statique, ressuscitée sous le fallacieux nom d’IZCV dépouillée de son dynamisme..

En Trois années le syndicat d’Entreprise (UGTA) de Sonatrach est parvenu à annihiler les acquis de longues luttes de comités de travailleurs exerçant dans les bases du Sud, en spoliant ces derniers.

l’IZCV tel que conçu initialement par M. Sadek BOUSSENA n’aura vécu que 18 mois avec indexation sur le salaire de base et 18 mois avec indexation sur le SNMG du 01/07/1992 au 31/12/1993.

Aussi aujourd’hui revendiquer l’indexation de l’IZCV sur le SNMG, ne consiste qu’à revenir sur ce qui se pratiquait déjà au 01° Juillet 1992 et qui constituait en ce temps là une perte d’acquis social.

Il est à se demander ce que les membres du syndicat (UGTA) de Sonatrach signataires des différents accords ont eu en contrepartie de cette basse besogne ?

Depuis cette date cette IZCV figée et bridée comme le fut la défunte IFRI n’a été augmentée que sous la pression de la grogne des travailleurs qu’à trois reprises ;

1° en Janvier 1995 pour 10% 2° en Juillet 1995 pour encore 10% 3° en 2002 par une augmentation de 25%

Ce qui fait que depuis 1994 nous sommes passé d’un coefficient journalier 100 à 151,25 en comparaison du différentiel du SNMG de 1994 à aujourd’hui La différence en la perte de pouvoir d’achat est énorme avec le SNMG de 12.000DA le coefficient devrait être de 400, soit une division par 2.64.

En conclusion la revendication d’aujourd’hui pour l’indexation de l’IZCV sur le SNMG ne constitue qu’un juste retour des choses à leur place, puisque cet accord en son temps(27/12/1993) constituait déjà un bradage par rapport à l’indexation de l’IZCV sur le salaire de base, tel que conçu par M. Sadek BOUSSENA.

M.NAIT-MAAMAR

Références ; Circulaire DRH N° 43 du 13/05/1991 Circulaire DRH N° 54 du 27/12/1993 Circulaire DRH N° 06 du 22/01/1994 Circulaire DRH N° 11 du 21/02/1995 Circulaire DRH N° 03 du 02/01/1996 Accord salarial SH/DRH - Syndicat 2002

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